STRAORDINARIO (Artt.28 e 74 del CCNL):

Il ricorso al lavoro straordinario deve avere carattere eccezionale; esso deve trovare obiettiva giustificazione in necessità imprescindibili, indifferibili e di durata temporanea e tali da non ammettere correlativi dimensionamenti di organico.

Ferme restando le esclusioni previste dalla legge e dal presente CCNL, nessun lavoratore può esimersi dall'effettuare il lavoro straordinario, nei seguenti casi:
a) malattia improvvisa di un dipendente durante lo svolgimento o in procinto di iniziare l'attività lavorativa;
b) mancata sostituzione di un dipendente per le cause di cui alle seguenti lettere e) ed f), ovvero per altre cause accidentali, con esclusione, per queste ultime, del personale di macchina e di bordo in relazione alle specifiche discipline in materia;
c) ritardo dei treni anche per motivi non dipendenti dalle cause di cui alle seguenti lettere e) ed f);
d) prestazione in regime di pronto intervento per il personale reperibile;
e) interruzione della circolazione per disastri, svii, alluvioni, frane, nevicate, ecc.;
f) calamità pubblica.

Nessun lavoratore può esimersi dall'effettuare il lavoro straordinario per i motivi sopra elencati. In questi casi si può richiedere di essere comandati tramite M40.

Ai fini della corresponsione, nella sommatoria risultante dal computo complessivo mensile, la frazione di ora sino a 29 minuti si arrotonda a 30 minuti; la frazione di ora superiore a 30 minuti si arrotonda ad 1 ora.

TERMINE DEL SERVIZIO
Il lavoratore ha facoltà di lasciare il servizio entro 2 ore oltre il termine programmato dello stesso e, in ogni caso, non oltre 1 ora rispetto alla durata massima programmabile della stessa.
N.B. Il lavoratore deve comunicare tale volontà tramite M40 almeno 2 ore prima dell'orario programmato di termine del servizio che sta effettuando. In tal caso potrà lasciare il servizio nella prima località utile individuata tra azienda e gestore infrastruttura (vedi FILT-BIT "M40").
COMPLETAMENTO CORSA
Se il PdM/PdB si trova nelle condizioni di abbandono treno ma non si avvale di tale opportunità percepirà un premio economico se:
1. Il treno è in ritardo.
2. Effettua il treno fino a termine corsa.
3. I limiti massimi di lavoro giornaliero vengono superati quando si è in condotta/scorta.

Percepirà un premio intero se la prestazione massima giornaliera viene superata per più di 30 minuti.

Percepirà metà premio se la prestazione massima giornaliera viene superata per meno di 30 minuti.